株式会社Cloud Softの社員ブログをご覧の皆さん。こんにちは。
技術者っぽいことをしている田中です。
書いてよ～と言われてネタを考えてたら時間だけが経ってました(ごめんね松下さんｗ)
現場では新人さんも入ってきて、
『先輩』方がお仕事を教えている風景を見て大変そうだな～と思う反面、
俺も混ざりたいなぁ～とか思ったりして。。。
「教える」ってことを言語化しよう！そうしよう！ということでｗ
「学校じゃないし１～１０手厚くフォローできるわけねぇだろ！」
って言葉も聞こえてきそうですが。。。
「それはその通り！」と私も答えます。
ただですね。。。教えるって「わかってもらう」ことができて
初めて意味があることなんだと思うんですよね。
相手に「わかってもらう」ことができないなら、単なる「自己満足」ですｗ
結局元をたどればただの「コミュニケーション」ですからね。
「わかってもらう」ことができていない以上
「教える」ことができていない人にも責任があると思うんです。
「わかってもらう」ことができないことを教わる側に対して
「勉強が足りない」なんていうのは言語道断！（たまにいますよねぇ。。。）
私からすると「教えるための言葉を持ち合わせていなかった」のだから
それこそ「勉強が足りない」と思ってしまいます（←自分自身にブーメランｗ）
教わる側の勉強が足りないっていうのはあるんですけどね。
何でもかんでも「勉強しろ」っていうのは単なる言葉の暴力で。。。
ぐっと堪えて「勉強が足りない」って言葉は
あまり使わないようにしてます。（た、た、たぶんｗ）
初回は「これ勉強してみたら？」とネタを渡せればそれでいいんです。
（渡した後にやってなければ「フルボッコだドン」と言えるｗ）
私が気を付けてることとして
①目線は相手に合わせる(聞き手の言葉で話す)
②説明しながらリアクションを見る
③説明した内容を言語化してもらう
大きくこの3つですかね。
…わりと1000文字ってすぐだなぁ
①～③も掘り下げようとしてたのに。。。
あとは『先輩』って言葉にも思うことがｗ
次のネタにするか～ｗ
もう少し不真面目な趣味ネタも書きたいなｗ
ギターとかルービックキューブとかｗ
乞うご期待ｗ
あ。。。技術者っぽいなぁ～
改行込みで1024文字だｗ